Gracias a una nueva ley de desconexión digital, los patrones no pueden enviar mensajes de WhatsApp o correos electrónicos a sus empleados una vez que hayan terminado su jornada laboral o durante su tiempo libre.
Esta ley tiene como objetivo fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal de los trabajadores, y garantizar que los empleados no se sientan obligados a trabajar fuera de sus horas de trabajo.
Al enviar mensajes fuera del horario laboral, los empleadores pueden hacer que sus empleados se sientan presionados para responder y trabajar mentalmente, incluso cuando deberían estar disfrutando de su tiempo libre.
¡Es hora de desconectar y disfrutar de la vida fuera del trabajo!
