Con la llegada de mayo, surge una duda frecuente entre trabajadores: si el 5 de mayo, fecha en la que se conmemora la Batalla de Puebla, es un día de descanso obligatorio en México.
El 5 de mayo no es feriado oficial en México
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 5 de mayo no está considerado como día de descanso obligatorio, por lo que las actividades laborales se realizan de manera normal en todo el país.
Aunque se trata de una fecha histórica relevante, no forma parte de los días festivos oficiales establecidos por la ley.
¿Qué días sí son de descanso obligatorio?
Entre los días festivos reconocidos por la ley se encuentran el 1 de enero, el primer lunes de febrero (por el Día de la Constitución), el tercer lunes de marzo (por el natalicio de Benito Juárez), el 1 de mayo, el 16 de septiembre y el 25 de diciembre, entre otros.
¿Qué pasa si trabajas un día feriado oficial?
Cuando un trabajador labora en un día de descanso obligatorio, la ley establece que debe recibir un pago triple: su salario normal más el doble por el servicio prestado.
La Batalla de Puebla sigue siendo una fecha conmemorativa
El 5 de mayo recuerda la Batalla de Puebla, un hecho histórico en el que el ejército mexicano derrotó a fuerzas francesas en 1862. Sin embargo, su conmemoración es principalmente cívica y no implica suspensión obligatoria de labores.